株式会社菊池製作所 健康宣言
「高い技術力、夢とチャレンジ精神を持って、顧客からの満足と信頼を獲得し、顧客の要望に答えつづけるとともに社会に貢献していくこと」
この経営理念を実現するため菊池製作所は、従業員等とその家族の心と身体の健康・保持増進に向けた取組を推進し、すべての従業員等が明るく活き活きと働くことができる環境づくりに努めることをここに宣言いたします。
株式会社菊池製作所
代表取締役社長 菊池 功
健康課題と取組内容
課題
生活習慣病に対する重篤化する前の適切な受療行動ができていないこと。
目標
定期健康診断結果に基づく産業医による就業制限者の100％制限解除（メンタルヘルス不調者含む）
課題に対する施策
- ①産業医面談を実施し、治療内容の確認、定期健康診断後の数値確認、生活習慣に関するアドバイス等を実施する。
- ②就業制限が解除されるまで面談を継続する。
組織体制図
戦略マップ
各施策の取組状況に関する指標
| 2022年度 | |
|---|---|
| ストレスチェック受検率 | 97.4% |
| 適性体重維持者率 | 58.9% |
| 喫煙率 | 33.3% |
| 運動習慣者比率 | 18.2% |
| 平均月間時間外労働時間 | 12ｈ |
| 平均年次有給休暇取得日数 | 8.4日 |